Понедельник, 25.06.2018, 15:25
Приветствую Вас Гость

Марганецкий информационный портал

                                город Марганец, Днепропетровская область, Украина

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 3 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
Форум » Курилка » Черный Юмор » Защитим себя сами! (Информация для ЧП и предприятий)
Защитим себя сами!
XXXДата: Воскресенье, 23.08.2009, 09:28 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Модераторы
Сообщений: 11
Награды: 1
Репутация: 1
Статус: Offline
Тут, в "ЧЁРНОМ СПИСКЕ", будет размещена информация для торговых предприятий города о продавцах, которые занимаются воровством, различного рода финансовыми махинациями.
Рекомендовано не принимать на работу лиц из "ЧЁРНОГО СПИСКА".
Внесение в "ЧЁРНЫЙ СПИСОК" происходит путём предоставления информации руководством предприятия, понёсшего убытки от того или иного продавца.
Удаление из "ЧЁРНОГО СПИСКА" аналогично внесению с точностью до наоборот.
В дальнейшем "ЧЁРНЫЙ СПИСОК" будет закрыт для всех, кроме предприятий вступивших или состоящих в членах "Независимого Союза Предпринимателей г.Марганца" (НСПМ).
Членам НСПМ будут выданы пароли на доступ к "ЧЁРНОМУ СПИСКУ".
 
BGGДата: Пятница, 28.08.2009, 11:53 | Сообщение # 31
Генерал-лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 764
Награды: 2
Репутация: 2
Статус: Offline
Может кому будет интерестно научится работать с людьми. И зто не коммунистические лозунги, да и большая фирма начинается с ЧП.
Принципы эффективного управления персоналом: повышение эффективности работы сотрудников” 21-24 сентября 2009 г. Место проведения: Британский Совет в Украине, г. Киев, ул. Г. Сковороды, 4/12, конференц-зал 301;(044) 574-61-38, 353-70-09
В ПРОГРАММЕ : Модуль 1
· Вступление и цели
· Комплектование штатов предприятия
· Должностные инструкции
· Поиск подходящих кандидатур
· Отбор сотрудников
· Личный профиль DISC
· Средства самоанализа
· Упражнения в группах
Модуль 2
· Необходимые навыки работы с людьми
· Наставничество
· Навыки выслушивания
· Обслуживание клиентов
· Построение команды
· Управление производительностью сотрудников
· Планирование производительности
· Ситуационное руководство
· Поддержка мотивации
· Обратная связь
· Упражнения в группах
Модуль 3
· Продолжение – Управление производительностью сотрудников
· Проведение итоговой беседы
· Решение проблем с производительностью
· Вознаграждение сотрудников
· Разработка системы полной компенсации
· Переменная зарплата, основанная на производительности
· Упражнения в группах
Модуль 4
· Продолжение – Вознаграждение сотрудников
· Нематериальные вознаграждения
· Льготы для сотрудников
· Привилегии и неденежные вознаграждения
· Моральное удовлетворение
· Развитие организации
· Организационная структура
· Корпоративная культура. Примеры
· Упражнения в группах
 
рубежДата: Вторник, 27.10.2009, 12:51 | Сообщение # 32
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Интересен сам процесс выявления таких работников...хм... Ну во первых не пойман,как говорят..,во вторых для этого есть компетентные органы которые должны наказывать(интересно..а где хоть одно заявление?),а предприниматели должны действовать в рамках законодательства.А то ведь на данный момент соовсем другая картина рисуеться ))))
1.Предприниматели зачастую не просто не доплачивают и так не высокую зарплату ,но и не всегда оформляют работников.А сколько обманутых по так называемым "ревизиям"? Или ни кто не знает что есть объекты торговли где берут человека на пару месяцев,делают ревизию,недостача и всё..пошёл вон и тут же берут нового,это что бы вообще даром работали.
2.У кого есть договор принятых на работу о материальной ответственности??? Или 1С бухгалтерия в которой сами предприниматели зачастую полные плуги ,заверена нотариусом?
3.Где есть достойная з/п там люди не воруют!!!
ЧП и другие руководители сами создают такие условия и не нодо плакать, я например слышал о не добросовестных работниках,ну по крайней мере слухи...А вот недобросовестных работодателей ой как много...
В пору "Чёрный список" писать на ЧПшников,только я боюсь он окажеться намного больше...
И последние,я уверен что в этом списке окажуться и те люди которые отстаивали своё мнение и требовали достойно оплатить труд,а в отместку они будут находиться в чёрном списке ..Вообщем не хороша затея,при том с непредсказуемыми последствиями.


Лучше сделать и жалеть ,чем жалеть,что не сделал...
 
dipcorpusДата: Вторник, 27.10.2009, 18:51 | Сообщение # 33
Журналист
Группа: Журналисты
Сообщений: 51
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
Хорошие речи. ЧПники желают себя оправдать, списать свои ошибки в работе на работников, так же легче жить, и совесть вроде чиста перед самим собой.
 
fraumaru2018Дата: Понедельник, 11.09.2017, 13:18 | Сообщение # 34
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Все для людей, как говорится, для народа.
 
marketparallelДата: Понедельник, 11.09.2017, 13:50 | Сообщение # 35
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
не прошло и 10 лет!  biggrin
 
Форум » Курилка » Черный Юмор » Защитим себя сами! (Информация для ЧП и предприятий)
  • Страница 3 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
Поиск: